温卫政[2008]32号![]() ![]()
关于开展市直医疗卫生单位领导干部竞争上岗的通知 为进一步推进我市卫生事业发展,建立新型人事管理运行机制,不断加强我市医疗卫生领导班子干部队伍建设。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委有关文件精神,拟于2008年3月至4月,在市直医疗卫生单位内竞争上岗部分单位副职领导干部,现将有关事项通知如下: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,坚持党管干部原则,坚持任人唯贤和德才兼备原则,坚持群众公认和注重实绩原则,坚持公开、公平、公正和竞争择优原则,按照《温州市直属医疗卫生单位领导干部选拔任用的规定》的程序和要求进行竞争上岗,进一步优化医疗卫生事业单位领导干部的队伍结构,吸引更多的人才为我市卫生事业发展服务。 二、竞岗职位 拟竞岗职位数5个(温州市第二人民医院副院长1名,温州市疾病预防控制中心副主任1名,温州市卫生监督所副所长1名,温州市急救中心副主任1名,温州市卫生干部进修学校副校长1名)。 三、报名条件 1、温州市卫生局机关及市直属医疗卫生单位工作人员; 2、坚持四项基本原则,认真执行党的路线、方针、政策,品德端正,作风正派,遵纪守法,清正廉洁,热爱卫生事业,有较强的工作责任心,具有一定的组织管理能力和相应的业务知识水平; 3、具有本科以上(含本科,下同)学历; 4、副主任科员以上的机关公务员或在事业单位担任中层正职或主持工作二年以上的中层副职; 5、具有中级以上职称资格的各类专业技术人员,竞争副院长岗位的应具备副高以上职称资格; 6、机关公务员对职称不作做要求,在局机关工作的事业单位人员对职务不作做要求; 7、身体健康,年龄在45周岁以下( 四、竞岗步骤 l、公布事项:各单位要在宣传竞争上岗意义的基础上,张榜公布竞争上岗的职位、范围、条件和程序、步骤、方法等事项。 2、公开报名:采取个人自荐、群众举荐、组织推荐等形式,填写《竞争上岗报名(推荐)表》(表格可在温州市卫生局网站上下载),并于前送交本局政工处,联系电话:88995920。 3、资格审查:按照干部管理权限,对照竞争上岗报名条件进行资格审查,符合条件者在一定范围内予以公示。 4、理论考试:经资格审查合格者,由本局组织考试。考试以开卷形式进行,卷面分值为100分,考试内容主要为公共行政管理、政治经济学以及时事政治、卫生法律常识等。 5、面试答辩:考试成绩从高分到低分,按竞岗职位数的1:3比例参加面试答辩。面试评审组由市卫生局领导、专家组成。面试内容为自我介绍、命题答辩、提问答辩等,由评审组给予记分。计分采取100分制,去掉最高分和最低分,取平均值。 6、组织考察:内容包括德、能、勤、绩、廉等方面,符合德才兼备者才能聘任。 7、党委任命:根据笔试、面试、考察结果择优录取,最后由局党委决定任命,聘任期为三年(其中试用期一年)。 附:竞争上岗报名(推荐)表 二○○八年三月六日 主题词 :人事 干部 竞争上岗 通知 抄 送 :市委组织部、市委宣传部、市人事局 温州市卫生局办公室 印发
共印 份
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