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程锦国局长召开市直医院例会部署工作
时间: 2012-07-27 0:00:00 浏览次数: 来源:温州市卫生健康委员会 作者: 点击: 字号:[ ]

 

7 26 ,市卫生局局长程锦国主持召开市直属医疗单位工作汇报会,听取医院工作情况汇报,要求从医疗质量、人才建设、内部改革、运行绩效和党风廉政等五个方面入手,全力提升医院科学发展水平。

程锦国局长指出,上半年以来,市直医院积极按照全市卫生工作会议精神,全力抓好各项任务落实,取得了不错的成效。但同时也存在着学科人才建设成就不足、经济运行情况不佳、工作执行力度不够、业务收入机构不合理等不少问题,需要继续统一思想、提高认识,以更大的决心和力度抓好推进各项工作。

程锦国局长要求,一要以医疗质量管理为核心,务求在保证医疗安全上有新实效。医疗质量和医疗安全是医疗工作的永恒主题和核心内容,也是医疗卫生事业赖以生存和发展之根本。必须高度重视医疗质量和安全,强化院长第一责任人意识,实行一把手负责制和责任追究制。必须完善医疗质量控制体系,强化医疗质量管理,狠抓医疗核心制度落实,导入品管圈(QCC)等优秀医院管理制度,建立与个人利益相挂钩的追究和事后评判制度,凡发生医疗事故争议,经科室、医院调解解决并导致经济赔偿的,医院要给予责任科室负责人和当事人处分,增强医务人员责任心。必须建立科主任交流制度,增强干部队伍活力。二要以学科人才建设为龙头,促进医院科学有序发展。学科人才体系是医院构成的主体及体现功能的基石,是医院内涵建设的灵魂。要牢牢树立“一把手抓第一资源、人才是第一资源、人才投入第一”的理念,狠抓“品牌”意识,科学研究学科建设的内在规律,建立科学用人机制,加大优势学科的培育提升,建立健全科学的投入产出评判机制,创建医院品牌,促进医院可持续发展。三要以内部改革为切入点,持续深入推进医改向纵深发展。必须加快优化公立医院收入结构调整,降低药品、高值医用耗材价格,合理提高体现医务人员技术劳务价值的诊疗、护理、手术等项目价格,使医疗机构通过提供优质服务获得合理补偿。必须探索医保付费机制改革,积极主动配合医保部门加强政策研究设计,因地制宜选择模式,开展总额预付为主体下的按病种付费、按床日付费等复合支付方式改革,强化定点医院谈判和协议管理。必须深化公立医院人事分配制度改革,要科学合理核定公立医院人员编制,建立健全以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的人事管理制度。强化国家基本药物制度实施,将基本药物作为首选药物,并达到规定的配备使用比例。强力推行集团化管理,加快形成以市中心医院、市人民医院、市中医院为核心的三大医疗集团。四要以加强运行绩效为抓手,大力提升医院管理水平。必须切实加强医院预算管理,严格落实《温州市卫生局关于进一步加强市直属医院预算管理的意见》;加快建立新的会计委派制度,市直属卫生全额单位全面实行会计委派工作,并逐步在三级医院推进总会计师制度;完善财务审计制度,建立和完善内部审计规章制度;推行后勤社会化,积极整合医技资源,探索建立医学影像诊断中心、临床检验中心、病理诊断中心,走医技资源规模化、集约化、“抱团发展”之路,提高资源利用效率。五要以有效预防为突破口,切实加强党风廉政建设。必须深入开展卫生行风专项治理,抓好医药购销领域商业贿赂治理,加强重点部位和关键环节的监督,规范网上药品集中采购。必须加强管理,规范服务行为,加强医生处方权的监督和医德医风考评工作,深入开展纪律法制教育和警示教育,规范医疗机构诊疗服务和收费行为。深入开展“三三行动”,必须着力塑造卫生行业新形象,切实改善就医环境,加强医患沟通,加大新闻宣传工作力度,大力宣传医改政策、行风工作典型经验、先进人物事迹,正确引导舆论,营造良好氛围。

会上,市卫生局党委副书记、副局长徐斌,纪检组长蔡文云,副局长吴尚斌,党委委员朱国晓、胡方杰等分管领导分别作工作部署。会议还就社会综合治理工作签订责任书,局规财处作医院经济运行分析报告。

各直属医院领导班子、局中层干部等参加会议。(市卫生局  办公室)

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