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温州市卫生和计划生育委员会关于印发温州市县级医疗资源下沉工作考核标准的通知
时间: 2017-06-08 11:23:44 浏览次数: 来源:市卫生计生委 作者: 点击: 字号:[ ]

各县(市、区)卫生和计划生育局,浙南产业集聚区民政卫生和计生局:

现将《温州市县级医疗资源下沉工作考核标准(试行)》印发给你们,请按要求做好相关工作。市卫生计生委将根据本《考核标准》对县级医疗资源下沉工作进行考核,考核结果与各地完成市政府年度相关重点工作目标考核结果挂钩。

 

温州市卫生和计划生育委员会

                 2017年6月8日   

 


温州市县级医疗资源下沉工作考核标准(试行)

总分200分

制订

序号

一级指标

二级指标

分值

计分标准

考核方法

得分

1

工作组织

100分

工作规划

10

辖区推进县级医疗资源下沉工作方案或医联体建设方案、县乡村一体化方案等,得5分;制订年度县级医疗资源下沉工作详细计划,目标任务明确具体,得5分,

查阅县级政府、卫生计生行政部门出台的文件及相关台账资料


2

目标考核

15

医疗资源下沉纳入县级医院年度目标考核和乡镇卫生院(社区卫生服务中心)年度目标考核得5分,日常有督查得5分,年终有考核得5分。

查阅出台文件及县级卫生计生局工作台账


3

配套政策

10

明确县级医院人员下派与职称晋升聘用等挂钩等条件,并严格执行,得5分

查阅县级卫生计生局台账资料,必要时抽查验证。


4

协议签订

15

县级医院与乡镇卫生院(社区卫生服务中心)签订合作办医协议(含补充协议),覆盖率达100%得10分,每少一家扣2分,扣完为止。双方协商制订年度工作计划,目标任务明确具体,操作性强,得5分

查阅县级卫生计生局台账资料


5

经验推广

5

双下沉工作得到县级以上政府嘉奖或市级以上领导批示的,得5分

查阅县级卫生计生局台账资料


6

工作宣传

10

双下沉工作在市级媒体(温州日报集团旗下媒体,市级以上政府及其部门门户网站)宣传每篇得2分,县级媒体宣传每篇得1分。最高得10分

查阅县级卫生计生局台账资料


7

工作创新

15

开展医保总额付费,门诊按人头付费等支付改革等创新工作的,得10分。开展人才管理等创新的得5分。

查阅县级卫生计生局台账资料


8

工作满意度

10

1.通过对乡镇(街道)政府、县级医院、乡镇卫生院(社区卫生服务中心)调查,满意度95%以上,得10分;
  2.每下降5个百分点,扣3分;
  3.满意度低于80%,不得分

查阅县级卫生计生局台账资料。必要时抽查验证。调查表评分结果分“满意”、 “一般”、“不满意”三项,满意度以“满意”占比为结果


9

县域就诊率

10

县域就诊率同比增加2%以上或已经90%以上并继续保持的,得10分

查阅县级卫生计生局台账资料


10

工作落实

60分

下沉比例

10

选派人员中,中级及以上专业技术资格人数占比:达到60%以上得10分,每降1%扣0.5分,扣完为止           

按总下派人员占比计算该项得分

查阅县级卫生计生局台账资料和县级医院台账资料。,随机抽查分院、联合病房或专家门诊


11

下沉数量

10

县级医院在乡镇卫生院(社区卫生服务中心)建设分院的,选派的管理和医务人员须在3人以上,建立联合病房的须在2人以上,开设专科门诊的,每周开诊时间保持在半天以上为合格。

查阅县级卫生计生局台账资料和县级医院台账资料。随机抽查分院、联合病房或专家门诊


12

下沉时间

10

下沉担任院长或常务副院长的连续工作时间不少于2年;担任科室负责人、副高以上职称专家,每人连续下沉工作时间不少于4个月且每周不少于3个完整法定工作日;其他下沉人员(中级及以下)每人连续下沉工作时间不少于2个月且每周不少于3个完整法定工作日。随机抽查5名下派人员(包括院长、科室主任、其他人员),所有考核人员均达到下沉要求时间,得10分,每发现1人不合格扣2分。

查阅县级卫生计生局台账资料和县级医院台账资料。随机抽查分院、联合病房或专家门诊


13

任职情况

5

建设分院型:任职为院长或常务副院长并参加院务管理工作;

建设联合病房型:任命为科室负责人并负责科室管理工作;

未任相应职务或有任命文件不参与具体管理的,认定为不合格

随机抽查下派院长1名,科室主任2名(共3名)所有考核人员均达到要求,得5分,每发现1人不合格扣1分。

查阅县级卫生计生局台账资料和县级医院台账资料。随机抽查分院、联合病房或专家门诊


14

下沉管理

5

县级医院建立下沉人员考核激励、工作考勤等相关管理制度,有效加强人员管理的,得5分;

查阅县级卫生计生局台账资料和县级医院台账资料。


15

学科帮扶

5

乡镇卫生院特色专科建设规划目标明确,制订人才培养计划并实施的,得5分;制订建设目标规划,年度计划未完成的,得2分;学科/专科建设目标不明确或未实施的,不得分

查阅县级医院工作台账。随机抽查分院、联合病房或专家门诊


16

人员培训

10

 县级医院每年接受下级进修或交流使用人员工作日≥医院下派人数总工作日,得10分,每少22个工作日扣1分,扣完为止。  

查阅县级卫生计生局台账资料和县级医院台账资料。


17

送教下乡

5

县级医院分院或联合病房型对口单位举办培训不少于5次/年/家

查阅县级卫生计生局台账资料和县级医院台账资料。随机抽查分院、联合病房或专家门诊


18

工作成效40

门急诊量

10

抽查对象门急诊量同比有增长得10分,保持得8分,下降不得分,

随机抽查分院、联合病房或专家门诊。建设分院型,以全院工作量统计;联合病房型和专家门诊型,以托管科室工作量计。


19

住院量

5

抽查对象住院量同比有增长得5分,保持得4分,下降不得分

随机抽查分院、联合病房


20

适宜技术推广

5

县级医院在抽查对象新推广开展适宜技术项目2项(含)以上,合格;

随机抽查分院、联合病房


21

制度、规范等建设

5

指导乡镇卫生院(社区卫生服务中心)完善或更新相应的管理制度、技术规范,指导落实核心医疗制度,合格。

随机抽查分院、联合病房或专家门诊


22

信息化建设

5

合作办医医院间建立远程医疗等信息系统并正常运行的,得分,建成未运行的不得分;

随机抽查分院、联合病房或专家门诊


23

推进分级诊疗

10

1. 县级医院和乡镇卫生院(社区卫生服务中心)建立双向转诊制度,得1分;未建立,不得分;                                                   2.所有县级医院、乡镇卫生院(社区卫生服务中心)接入市级预约转诊协同平台,得2分;未完全接入,按比例计分;                                                 3.县级医院下转住院患者,得2分,无下转,不得分

4.县级综合性医院35%门诊病人由基层转诊,得5分。

查阅县级卫生计生局台账资料和县级医院台账资料。随机抽查分院、联合病房或专家门诊




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