今年，温州市中西医结合医院响应全国数字化改革号召，引进数字化清廉医院建设系统，运用数字化技术、数字化思维、数字化认知，对清廉医院建设的体制机制、组织架构、方式流程、手段工具进行全方位系统性重塑，目前各大管理模块已构建完成并施行顺畅。

一、 医德医风考评可量化

根据医院医德医风考评办法，系统设置医德医风类型，如表扬信、锦旗、退交红/礼金/礼卡、爱心捐赠、好人好事、院外的个人荣誉和集体等，由个人以及科室负责人进行申报登记，响应的科室主任或者负责人进行审批，最后抄送至纪检监察室。另外，如院内的荣誉、献血事件、志愿者信用时数、新项目、新技术、义诊等活动由相关职能科室进行统一登记并进行加减分输入，最后形成职工的医德医风个人档案。

职工通过手机或者电脑可查看个人的年度医德医风情况，并填写自评及总结材料，由科室给出科评等级、科评评语，最后由医院考评小组给出最终的考评等级及评语。此系统可根据医院自身需要打造个性化的医德医风考评系统，实时统计实时上报，通过排行榜单，引导大家向先进典型学习。

二、 医药（械）代表管理规范化 

医院一个是开放性的公共场所，每个人都有出入的自由，且身份难以鉴别，医药代表的管理也一直是一个难题。温州市中西医结合医院发放二维码到各相关科室，通过“医药（械）代表来访申请”“医药（械）代表备案登记管理”“医药（械）公司备案管理”“企业违规记录管理”“来访记录查询”“指标管理”“统计报表”等功能，实现对医药代表管理的规范化和标准化。

三、 廉政档案管理信息化

根据上级要求，温州市中西医结合医院制作电子版的温州市卫生系统《加强医疗行风九不准》责任书以及《市直机关事业单位党员干部和公职人员婚丧礼俗廉洁自律文明示范承诺书》，供职工在手机上阅读后签字承诺，节约纸张，提高签订工作效率，并可供职工时时查阅，以免遗忘。

中层干部的个人重大事项申报后，可根据变化部分进行修改完善，纪检监察室也可根据上报情况以及变化部分进行时时监督管理。婚丧礼俗情况登记、个人廉政风险防控登记、个人岗位廉政内设部门廉政风险防控登记，根据每年每人职位变化以及科室发展进行时时更新登记。

通过廉政档案统计功能，分类管理举报信访情况管理、廉政档案统计查询、个人谈话记录管理、违纪违规管理等模块，便于纪检监察工作人员有效查看，动态分析，可对症下药，将苗头性的问题及时处理，并及时扼杀。

四、 小微权力管理公开化

通过小微权力清单，医院将党委会决策流程图、院长办公会决策流程图公示，对单位采购事项流程、工程建设事项流程、财务管理事项流程、三公经费开支事项、人事管理等进行公示，规范“小微权力”运行体系，强化“小微权力”作用，发挥织密“小微权力”监督网络。

五、 设电子意见箱，倾听员工声音

为全院职工提供匿名投诉的渠道，为职工提供畅所欲言的平台，提升职工满意度，构建和谐幸福单位。

六、 信访督办管理高效化

信访督办功能有助于快速办结各类投诉件，时时跟进信访投诉件的处理进度。根据办结流程图，可时时查看处理进度，根据办结时效及时起到有效监督作用，并可通过办理进度，了解办理科室的办公效率，进行效能考核参考。

为充分运用数字化手段赋能清廉医院建设，温州市中西医结合医院分类探索智慧监管系统，让数据“活起来”“用起来”，推动流程再造、高效协同，实现移动智慧办公、智慧监管，大力推进清廉医院建设。

（市中西医结合医院）