今年以来，温州市健康妇幼指导中心根据上级的统一部署，紧紧围绕“政治纪律、制度建设、廉政文化、行风评议”四位一体开展廉政妇幼建设，进一步提高全体妇幼干部职工纪律规矩意识。

一、强化政治纪律，提高规矩意识

令达必行，严守政治纪律。根据温州疫情常态化防控要求，严格贯彻市卫健委党委关于疫情防控工作安排，中心纪检监察室围绕中心工作纪律、工作环境、行风作风等重点问题，进行不定期、高频次严查，采取周提醒、周巡查制度，督促有关科室及时整改，做到一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题整治，推动全体职工“清”装上阵，不断总结经验，确保正风肃纪有成效、见实效、落长效。               

二、完善制度建设，规范相关规定

权责透明，落实“三重一大”。严格执行“一把手”不直接分管财务、人事、工程建设、物资采购，预防腐败行为的发生。认真落实好中心“三重一大”事项决策制度的实施，决策程序和步骤规范性实行全程监督，完善事项报备制度，监督领导干部、职工违法乱纪情况；参与审查各项采购环节，防范廉政风险，目前未发现违规问题。对“双一流”人才招聘资格审核、面试、体检、档案审核等重要环节开展全流程监管，确保整个招聘过程中做到公开、公平和公正。

三、加强廉政文化，为建党百年护航

1.构建廉文化课堂。以廉政警示教育大会、重大节假日、疫情防控纪律等措施，督促职工遵守廉洁纪律，通过“双节”考点划重点、别犯糊涂，清风佳节、品粽思廉等内容时刻提醒全体职工廉洁自律，截至6月底，共计发送廉文化学习内容7次。

2.落实廉文化行动。时刻关注职工杜绝餐饮浪费，自觉遵守移风易俗新风尚情况。结合中心实际情况，认真学习并贯彻上级文件，将餐饮浪费纳入正风肃纪巡察范围，提高节约意识。并及时提醒相关人员做好移风易俗备案工作，当前已完成备案手续4人，接受咨询2人次。

四、开展万人双评议，加强行风建设

坚持狠抓万人双评议建设。下发《2022年度“万人双评议”工作实施方案》，贯彻落实市卫健委相关工作部署以及中心年度评议重点要求，结合工作实际，把党史学习成效转化为工作动力，将评议工作落实到每一位职工身上。为进一步强化评议监督工作，我们将正风肃纪专项检查同评议活动紧密结合，纪检监察室每周至少进行一次随机抽查，以保障中心日常服务有序进行。截至目前，中心万人双评议工作平稳运行，上半年集中自主排查4次，均已积极落实整改，跟医院互查2次，配合上级开展正风肃纪检查24次，上报评议系统服务数据81条，上级反馈满意度100%。

温州市健康妇幼指导中心