2023年，市健康妇幼指导中心党委始终坚持把加强廉洁文化建设作为推进干部不能腐、不敢腐、不想腐的政治工作抓实抓紧，切实推进清廉妇幼建设，着力打造政风清廉、医风清朗的健康妇幼工作环境。

一是廉洁教育常态化。完善各项规章制度，召开廉洁集中整治“红包”及回扣专项行动、廉洁学习及开展警示教育、廉政谈话、廉政风险点排查，增强党员干部的廉政风险防范意识。创新开展“廉洁文化活动月”活动，召开集体廉政谈话会、勤政主题学习研讨会、联动承诺、多形式廉政党课。多举措增强党员干部廉洁从政、廉洁行医意识。开设医德医风专题教育，通过每月刊登医德医风箴言、小故事等内容，灌输崇尚医德、济世救人的理念，潜移默化地影响人、改变人。建立常态化法律法规季度考试制度，围绕党纪党规和监察法等，组织签订《廉洁行承诺书》并组织每季度一次全员强化全员法治理论知识和素养。

二是警示教育经常化。经常性组织全体观看反腐题材警示教育片，运用监督执纪“四种形态”对全体干部进行监督、提醒和教育，增强党员干部的责任意识、廉政守纪意识。组织警示教育案例及法律法规学习课堂，结合医疗机构工作人员廉洁从业九项准则、通报案例以及重大节假日风险点等内容。培育正气充盈的党内政治文化。提醒广大干部职工在节假日期间严格执行八项规定，提高思想认识，增强行动自觉，潜移默化做好警示教育。

三是廉政建设制度化。监督“三重一大”事项决策，监督领导干部、职工违法乱纪情况；组建采购领导小组，严格审查各项采购环节，杜绝舞弊风险；释放中心驰而不息纠四风、正行风的强烈信号，强化风清气正氛围，每周进行专项检查，围绕工作纪律、工作环境、便民服务、行风作风、餐饮浪费五大方面10项重点问题，进行不定期、高频次严查，采取周提醒制度，督促有关科室及时整改，做到一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题整治，推动全体职工“清”装上阵。专项检查结束后,不断反思总结，继续采取随机检查方式,建立正风肃纪长效化监督机制，让检查不留死角、全覆盖，确保正风肃纪落到实处。积极打造党风廉政长廊,利用走廊空间,不间断宣传党风廉政建设和廉政标语,同时紧盯元旦、春节、中秋等重要时间节点，坚持发布廉政提醒信息及疫情相关纪律，把好“廉关”，共计提醒3次。

（市健康妇幼指导中心）