管理制度：

为规范巾帼文明岗的管理，根据《巾帼文明岗管理办法》，特制定以下管理制度：

一、创建“巾帼文明岗”活动要围绕血站工作任务，坚持内容与形式相统一、继承与创新相结合的原则，贯彻落实科学发展观，发挥巾帼党员的先锋模范作用，结合工作实际，广泛开展独具特色、富有成效的群众性活动。

二、巾帼文明岗集体中的负责人必须是巾帼文明岗负责人之一，要高度重视巾帼文明岗的创建工作。

三、“巾帼文明岗”活动实行“党支部－团支部－团员青年”联合创建的工作机制，岗长全面负责巾帼文明岗创建管理工作，必须严格按巾帼文明岗标准执行。

四、对巾帼文明岗集体实行年度考核与随机检查相结合的原则进行管理。巾帼文明岗集体每年要对创建的情况进行自查，巾帼文明岗领导小组每年定期或不定期组织召开会议，发现典型，进行推广和宣传报道，营造创建氛围。

五、对创建集体成员进行月度考核，积极开展推优工作。制定巾帼文明岗成长成才计划，对获得市级及以上荣誉的先进个人给予奖励，采取物质奖励和精神奖励相结合的原则进行。

六、必须在工作场所醒目的位置悬挂“巾帼文明岗”牌，公布“巾帼文明岗”全体成员基本情况。

七、巾帼文明岗集体必须推行“巾帼文明岗服务卡”，公布服务承诺，监督电话，接受社会监督。

八、开展职业道德教育和业务培训，保证每人每年75学时。

6S创新管理制度：

一、整理（Seiri）：

★将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的；　

★把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来；

★不必要的东西要尽快处理掉。

二、整顿（Seiton）：

★对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置，排列整齐。

★明确数量，并进行有效地标识

三、清扫（Seiso）: 

★将工作场所清扫干净。

★对仪器设备维护保养   

四、清洁（Seiketsu）:

★保持工作环境的整洁、卫生。

★工作人员仪表、仪容的整洁。

五、素养:

★培养具有好习惯、遵守规则的员工

★提高员工文明礼貌水准

★营造团体精神

六、安全：

★将采供血安全隐患消除在源头