3月14日,温州市院前急救主任例会暨质控工作会议召开,市卫健委党委委员、副主任郑云蒸出席,中心领导班子、市卫健委医政处代表、各区卫健局医政科负责人、各县(市)120急救指挥中心主任、市属站点所在医疗机构分管领导及中心相关科室负责人参加会议。 会上,市急救中心副主任梁细列宣读了2022年度全市院前急救质控考核优秀单位表彰文件,瑞安市120急救指挥中心、龙港市120急救指挥中心、新城急救站、双临急救站、经开急救站为考核优秀等次。同时为表彰苍南县120急救指挥中心在急救站点标准化建设工作中做出的贡献,授予苍南县120急救指挥中心“体系建设贡献奖”。 市急救中心质控科科长张豪通报了2022年全市院前急救质控检查情况,分析当前存在的问题,并提出了改进建议。随后瑞安市120急救指挥中心、龙港市120急救指挥中心、苍南县120急救指挥中心分别就站点标准化管理、医共体院前急救一体化管理模式、标准化急救站点建设作了经验交流。会议对工作中遇到的困难进行了讨论,并针对性提出了解决方案。 市急救中心副主任金晓胜、干丹军分别就分管工作做了详细的部署。 随后,市急救中心党支部书记、主任甘桦全面回顾了2022年全市院前急救工作情况,并就如何做好2023年工作提出了持续推进“党建业务融合、安全生产工作、急救体系建设、医疗质量管理、数字赋能急救、人才队伍培养、急救科普宣传”等七大举措。 郑云蒸同志充分肯定了院前急救过去一年取得的成绩,并对下一步工作提出了三点要求:一是要创新管理服务模式,市急救中心要做好顶层设计,各县(市、区)要紧跟市急救中心步伐抓好内部管理促落实,做好相关部门的动员对接,同时质控中心要进一步发挥好职责,不断加强医疗质量管理;二是要做好高质量发展,对照《2023年国家医疗质量安全改进目标》和《2023年各专业质控工作改进目标》中涉及的院前急救内容,抓好病历书写管理,完善院前院内衔接机制,持续优化院前急救流程;三是要加强人才梯队建设,通过积极争取政策、强化内部运行机制、人事管理制度改革,实现院前急救的可持续发展。 
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