会议指出，过去一年，全市卫健系统紧紧围绕卫生健康现代化建设“十大行动”，坚持“育才”和“引才”双轮驱动，创新人才管理、服务、评价、激励机制，实现“人才制度机制不断完善、人才支撑平台持续打造、人才资源总量接力攀升、生命健康科创成绩斐然、尊医重卫氛围日趋浓厚”的可喜成绩，有力推动了我市卫生健康事业高质量发展。

会议强调，加强卫生健康人才和科技创新工作，是推进“强城行动”的内在要求、提升核心竞争力的关键抓手、赋能高质量发展的重要举措，全市卫健系统要重点抓好以下工作：一要实施卫生健康人才引育“五大行动”。用足用好我市人才新政40条4.0版，扎实推进清单化人才引育、集成化人才引育、平台化引才留才、卓越医师培育、“万医进修”培育等行动，全力打造高水平卫生健康人才队伍。二要推进科创平台提能“四项建设”。打通医、产、学、研融合通路，推进国家医学中心及国家区域医疗中心、研究型医院、高水平实验室、科研成果转化平台等建设，以卫生健康关键领域科技创新为突破，持续推进科创平台体系能级提升、功能完善。三要打造制度创新“三张清单”。优化完善人才和科技创新机制，打造卫生健康发展机会人才需求清单、医疗机构发展机会清单、生命健康企业发展机会清单，全方位开展人才引进、培养以及科技创新交流等活动，为全市各级卫健机构提供更多的人才和科技创新资源和服务保障。同时，要始终坚持党对人才和科技创新工作的全面领导，按照“责任要压实、机制要完善、经费要保障、环境要优化”的总体要求，切实强化组织领导，加快构建“高端人才+重大平台+创新生态”整体构架，蓄积高质量发展新动能，引领卫生健康现代化先行市建设“加速竞跑”。

会议要求，全市卫生健康人才和科技创新发展的冲锋号已经吹响，全市卫健系统要自觉响应“强城有我”的时代号召，通过政策激励、机制创新、服务优化等系统集成创新，以“大人才观”打造卫生健康现代化建设者大军，让更多的“千里马”竞相奔腾，为奋力推进温州“强城行动”和卫生健康现代化先行市建设贡献卫健硬核力量。