市卫健委“新春第一会”:打造医疗卫生人才科创高地,争创卫生健康现代化先行市! | ||||||
|
||||||
2月20日,市卫健委召开全市卫健人才和科技创新工作会议,深入贯彻落实省委、市委有关部署要求,全面实施“人才强卫和科技创新”首位战略,为全力打造辐射东南沿海医疗高地、推进卫生健康现代化先行市建设提供强大人才支撑和智力支持。市卫健委党委书记、主任王晓春,市委组织部副部长、市委人才办专职副主任朱启仁,市科技局党委委员、副局长金龙军等出席会议并讲话。 会上,解读了《温州市卓越医师培育行动“全国导师制”青年人才培养方案》《温州市卫生健康发展机会清单发布工作方案》等卫健领域重磅政策,发布了第一批“卫生健康发展机会清单”;同时,现场还举行卓越医师培育行动“全国导师制”青年人才出征仪式,温州医科大学附属眼视光医院围绕创建眼科医学中心、温州市中西医结合医院围绕与浙江省中医院共建国家区域医疗中心等进行表态发言,来自温州医科大学附属第二医院、温州市人民医院等人才代表进行会议发言。 会议指出,过去一年,全市卫健系统紧紧围绕卫生健康现代化建设“十大行动”,坚持“育才”和“引才”双轮驱动,创新人才管理、服务、评价、激励机制,实现“人才制度机制不断完善、人才支撑平台持续打造、人才资源总量接力攀升、生命健康科创成绩斐然、尊医重卫氛围日趋浓厚”的可喜成绩,有力推动了我市卫生健康事业高质量发展。 会议强调,加强卫生健康人才和科技创新工作,是推进“强城行动”的内在要求、提升核心竞争力的关键抓手、赋能高质量发展的重要举措,全市卫健系统要重点抓好以下工作:一要实施卫生健康人才引育“五大行动”。用足用好我市人才新政40条4.0版,扎实推进清单化人才引育、集成化人才引育、平台化引才留才、卓越医师培育、“万医进修”培育等行动,全力打造高水平卫生健康人才队伍。二要推进科创平台提能“四项建设”。打通医、产、学、研融合通路,推进国家医学中心及国家区域医疗中心、研究型医院、高水平实验室、科研成果转化平台等建设,以卫生健康关键领域科技创新为突破,持续推进科创平台体系能级提升、功能完善。三要打造制度创新“三张清单”。优化完善人才和科技创新机制,打造卫生健康发展机会人才需求清单、医疗机构发展机会清单、生命健康企业发展机会清单,全方位开展人才引进、培养以及科技创新交流等活动,为全市各级卫健机构提供更多的人才和科技创新资源和服务保障。同时,要始终坚持党对人才和科技创新工作的全面领导,按照“责任要压实、机制要完善、经费要保障、环境要优化”的总体要求,切实强化组织领导,加快构建“高端人才+重大平台+创新生态”整体构架,蓄积高质量发展新动能,引领卫生健康现代化先行市建设“加速竞跑”。 会议要求,全市卫生健康人才和科技创新发展的冲锋号已经吹响,全市卫健系统要自觉响应“强城有我”的时代号召,通过政策激励、机制创新、服务优化等系统集成创新,以“大人才观”打造卫生健康现代化建设者大军,让更多的“千里马”竞相奔腾,为奋力推进温州“强城行动”和卫生健康现代化先行市建设贡献卫健硬核力量。 市卫健委党委副书记、副主任陈继忠主持会议。市委人才办、温州医科大学、市委改革办、市科技局相关处室负责人;市卫健委领导班子成员;各县(市、区)卫健局及温州医科大学附属医院、市直属医疗卫生单位等主要领导、分管领导和相关科室负责人;中国眼谷、中国基因药谷、国科大研究院主要负责人;市卫健委机关处室主要负责人;温州康宁医院、温州和平国际医院、温州东华医院主要负责人;全市卓越医师培育行动青年人才代表、部分医药企业负责人代表等参加会议。 |
||||||