“我刚参加完三天的新手爸妈成长营活动，对于升级为一名妈妈，信心增加不少，现在也想让我闺蜜报名这里的萌宝成长营，她也正考虑为孩子报托班，带她来了解下托育政策和孩子托育生活。”预产期还有一个月的陶女士一边讲述着一边不停地对着瓯海区托育综合服务中心的情景体验区按下手机快门。

瓯海区在2023年高起点、高标准建设的全省首家区县级托育综合服务中心，已经成为推动当地托育机构专业化、规范化管理的重要力量。基于此，瓯海区托育综合服务中心围绕“勇当先行者、谱写新篇章”的新定位新使命又迈出了创新的一步。随着《瓯海区3岁以下婴幼儿养育照护技能提升行动计划（试行）》的出台，瓯海区托育综合服务中心依托区妇幼保健中心的专业优势，从婴幼儿、家庭、托育机构、医疗机构等全方位、全周期、全链条高质量地串联起托育服务链，推出了“萌宝成长营”“新手爸妈成长营”“保育人员提升营”“园长提升营”和“儿保医师研修营”等五大技能提升营。

走进中心一楼，映入眼帘的是一个可爱的小龙人——吉祥物“瓯小育”“瓯小龙”。生动的形象在楼道和各个中心功能区展示着生命早期1000天不同月龄婴幼儿的发育历程，吸引家长、保育人员等驻足学习婴幼儿的生长特点及养育要点。

“萌宝成长营”“新手爸妈成长营”精心设计的课程涵盖产前、产后、养育照护、生长发育、膳食营养、中医推拿等全生命周期知识。而负责课程的团队由专业的医务人员和保育人员组成，科学的医学指导结合活跃的教学方法增强了学习体验，避免枯燥乏味，确保养育人能够愉快且有效地学习，提升科学养育技能，成为婴幼儿的最佳守护者。其中每周4期常态化开展的养育照护小组活动火热程度更是堪比抢明星演唱会，每周一开放的预约名额总是被“秒抢”。截至目前已开展208场养育照护小组活动，受益家庭达1078组。

同时，“保育人员提升营”、“儿保医师研修营”的交互式实践也是“医育结合”又一的创新探索。“随着‘医育结合’的不断深入，我们发现在过往推进的‘医育结合’的尝试中，区卫健局作为主管部门，我们似乎更倾向于将医疗机构的专业价值向托育机构输入，而忽视了托育机构的价值探索。”瓯海区卫生健康局党委委员、副局长、区妇幼保健中心主任郑显秋认为，“‘医育结合’不仅仅是简单的职业间交流，而需要更深层次的合作与综合实践。”通过“保育人员提升营”、“儿保医师研修营”定期的课程培训、实操演练、案例研讨和双向互访实践等形式，建立医务人员和保育人员之间持续且动态的合作关系，精细化提升婴幼儿在关键成长阶段的照护环境。此外交互式实践不仅增加了家长对托育服务的信任，也让参与人员能够不断更新知识和技能，帮助他们在职业生涯中保持竞争。

“园长提升营”是为托育机构的管理者专门设计的，目的是培养专业性强且具有前瞻性思维的管理者，裂变式培养优秀的保育人员，更好地激发团队成员间的互动与创新，引领团队提供更加优质的托育服务。“面对生育率较低的社会背景下，托育机构面临着一系列的挑战。如何在激烈的市场竞争中突出重围，作为托育机构的管理者，必然要具备前瞻性、创造性思维，带领团队提供优质、差异化的托育服务，利用政策支持优化服务，帮助机构在变革中走向长期稳定发展的道路。”郑显秋说道，“中心还会不定期举办‘医育结合’亲子体验行活动、‘瓯海喊你来入托’系列专场直播，通过多元载体的育儿传播模式，着力把学习教育的成果转化为推动托育发展的成效，共同为婴幼儿营造一个更加健康、优质的成长环境。”