节后招工季,职业健康“新年第一课”来了 |
假期结束,开工大吉!在忙着复工的同时,别忘了——职业健康同样重要! 企业要依法保障员工的健康,员工也要做好自我防护。今天,我们就从企业和员工两个角度,聊聊如何健康上岗,远离职业病! 企业篇:依法保障,做好职业健康管理! 企业不仅要生产,更要守法经营,保障员工健康! 根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位必须承担以下责任,否则可能面临处罚。 1.组织员工上岗前、在岗期间、离岗时体检! 哪些岗位必须体检? ✅ 化工、矿山、建筑、制造等涉及有毒有害物质的岗位 ✅ 长期接触粉尘、噪音、高温、化学品的工种 违法提醒:未组织体检的企业,可能面临罚款、停业整顿等法律责任! 2.提供合规的职业防护用品! 企业必须按照国家标准,免费提供以下防护用品: ✅ 头盔、安全鞋——建筑工地、高空作业人员必须佩戴! ✅ 防尘口罩、防护手套——防止粉尘、化学品对身体的危害! ✅ 耳塞、耳罩——高噪音环境(如机械加工、机场)的必备装备! 违法提醒:企业若不提供个人使用的职业病防护用品,或提供的用品不达标,员工可向卫生行政部门举报! 3.开展职业健康培训,提高员工防护意识! 企业应该定期组织职业健康培训,让员工能够识别隐患、掌握技巧、保护自己。 培训内容可以包括: ✅ 如何识别工作环境中的职业病风险,例如粉尘、噪音、化学品、辐射等。 ✅ 正确佩戴和使用防护装备,从口罩、耳塞到安全鞋,学会每一项都不容忽视! ✅ 工作中的健康注意事项,例如正确姿势、合理休息时间。 ✅ 常见职业病的症状和早期警示信号,让员工做到“早发现、早报告”。 培训不仅是法律要求,更是对员工生命健康的保护!企业应确保员工知晓职业病风险,学会自我保护! 员工篇:自我防护,健康上岗! 赚钱养家重要,健康更重要!在工作中,员工需提升职业健康意识,尤其是从事接害工种的员工,更要特别注意以下几点,避免不必要的职业病风险! 1.体检不过关,坚决不冒险上岗! 如果企业没有安排职业健康体检,怎么办? 可以要求企业安排体检,若问题未能得到解决,可以联系相关部门进行咨询和反映,以保障自身的健康权益。 记住:职业病是慢性积累的,今天忽视体检,未来可能会付出沉重代价! 2.防护用品一定要戴好,别“硬抗”! 很多工友觉得戴口罩、耳塞“太麻烦”,或者“别人都不戴,我也不戴”……这是错误的! ❌ 不戴防尘口罩 → 吸入大量粉尘,得尘肺病的风险大增! ❌ 长时间在噪音环境不戴耳塞 → 听力受损,耳鸣、耳聋找上门! ❌ 不戴手套接触化学品 → 皮肤病、慢性中毒随时可能发生! 记住:防护用品不是装饰品,而是保命装备! 3.发现不适,立刻就医,不要拖! 如果在工作中出现以下症状,一定要及时汇报并就医: ❌ 头晕、恶心、乏力 → 可能是有害气体中毒! ❌ 持续咳嗽、胸闷 → 可能是粉尘刺激肺部! 如果企业拒绝提供医疗支持,员工可以依法维护自己的权益! 企业+员工,共筑职业健康防线! ✅ 企业:依法保障职业健康,提供合规防护措施! ✅ 员工:自觉做好职业防护,遇到问题勇敢维权! 职业健康不是小事,而是关乎生命安全的大事!希望所有复工的打工人们,都能在健康的环境下工作,远离职业病困扰! |
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