为深入贯彻浙江省关于推进院前医疗急救高质量发展的决策部署，积极推进全市急救站点紧密型共同体建设，近日，市急救中心开展骨干医师“一对一”结对站点任命仪式，5名具有丰富临床经验的中级以上职称骨干医师正式受聘为全市16个区属急救站点的业务副站长，标志着我市在完善规范化、高效化、优质化的院前医疗急救体系方面迈出了关键的一步。

任命仪式上，市急救中心副主任金晓胜强调，实施骨干医师下沉帮扶机制是优化急救资源配置、提升基层急救服务能力的重要举措，也是推进全市急救服务体系一体化发展的关键环节。各区属站点负责人也表示，将全力配合业务副站长开展工作，确保各项帮扶措施落到实处，共同推动院前急救事业的高质量发展。

此次帮扶计划突破了传统的单向援助模式，开创了双向互促的新局面。坚持“六个统一”管理模式，即统一调度指挥、统一质控标准、统一培训体系、统一考核机制、统一服务规范和统一形象标识，通过资源互通、管理协同和服务同质，实现各区域优势互补、共同提高。

业务副站长们将充分发挥专业优势，通过建立指导台账、制定个性化帮扶方案、组织急救技能培训和情景模拟演练等方式，全面提升基层急救人员的实战能力。同时，他们还将深入一线参与跟车指导，优化重点病种救治流程，强化临床路径规范化管理，并协助开展质控检查，建立问题整改闭环机制，真正实现了帮扶双方的能力共进与质量提升。

中心将以此次结对帮扶为契机，围绕构建“城市8分钟、农村10分钟”急救服务圈的目标，加快推进院前急救网络体系建设。通过完善培训、考核、激励“三位一体”的考评机制，强化过程监管与结果导向相结合，持续提升急救服务的同质化水平，为保障人民群众生命健康构筑更加坚实的防线。