| 引才育才强引擎，科研创新赋新能——温州市疾控中心（市卫生监督所）成功举办2026年人才科教大会 |
为深入贯彻落实中央、省市关于人才和科技创新的决策部署，全力推进疾控事业高质量发展，5月12日下午，温州市疾控中心（市卫生监督所）召开2026年人才科教大会。本次大会创新采取“科研实训+工作动员”相结合的模式，分设科研课题申报指导会和人才科教总结推进会两大环节，以“人才赋能、科研驱动”为核心，为全市疾控系统擘画了新时期人才与科教工作的发展蓝图。 市卫健委党委委员、副主任，市疾控局局长孙坚，中心党委书记、主任陈精益等领导出席会议。全市各县（市、区）疾控中心人才科教分管领导、青年骨干代表及中心全体干部职工参加，会议由市疾控中心（市卫生监督所）党委副书记余向华主持。 一、精准把脉 实战实训 项目申报“点对点”提升 大会第一阶段聚焦科研能力提升，特邀浙江省疾控中心科研信息部主任王晓峰、传防所所长孙继民两位专家莅临指导，为中心六项精心准备的科研申报项目“问诊把脉”。
会上，六位科研骨干分别围绕传染病防治、职业病防治、检验检测等前沿与实用课题进行汇报。两位专家结合国家科研导向与实战经验，对每个项目的创新性、科学性、可行性及申报书撰写要点进行了深入浅出的精准点评与“一对一”辅导。这种“真刀真枪”的实战演练，不仅为汇报人提供了宝贵的面对面指导机会，也让中心全体职工和各县（市、区）疾控中心青年骨干代表在旁听中系统学习了高水平课题的凝练思路、设计逻辑与申报要点，有效提升了全市疾控系统科研人员的课题设计能力与申报技巧。
二、树立先进 激励前行 人才强基工程“再提速” 会议第二阶段正式拉开人才科教大会序幕。中心人事科教处处长杨丹首先作人才科教工作报告，报告系统回顾了中心成立以来在“引育用留”全链条人才体系建设及科研创新方面取得的丰硕成果。
大会对近年来在科研工作中表现突出的先进个人予以肯定和鼓励。郑三燕、高四海、李江峰三位同志获评“科研先进个人”，张天然同志获评“科研新星”。孙坚局长、陈精益主任为获奖者颁发荣誉证书，激励全体职工以先进为榜样，勇攀科研高峰。
中心党委书记、主任陈精益，副主任林献丹与青年代表周俊希作为师徒代表现场签订“双导师”结对协议，象征着“传帮带”的优良传统与责任在新老疾控人之间郑重传递。随后，人才代表和师徒结对代表分别作表态发言，分享了成长感悟与未来决心，展现了中心人才梯队薪火相传、接续奋斗的生动局面。
三、擘画蓝图 凝聚共识 吹响高质量发展“冲锋号” 最后，市卫健委党委委员、副主任，市疾控局局长孙坚作重要讲话。他充分肯定了市疾控中心（市卫生监督所）在人才引育、科研创新和学科建设方面取得的显著成效，并深刻分析了当前面临的高层次领军人才不足、平台能级需提升等挑战，并对下一步工作提出三点明确要求：一要坚持引育并举，打造层次分明、梯队接续的人才队伍。围绕关键领域精准引才，完善全周期培养机制，科学用才，形成良好人才生态。二要坚持科技赋能，构建业务驱动、学科引领的科创体系。推动科研与防控实战深度融合，建强平台载体，浓厚崇尚学术、鼓励创新的氛围。三要坚持机制创新，营造用心留人、干事创业的良好环境。优化岗位管理与激励保障，加强党建引领与人文关怀，让中心成为人才成长的沃土、干事创业的家园。
本次大会的成功召开，不仅是一次成果集中展示和经验深入交流，更是一次统一思想、凝聚力量、明确方向的动员会。它标志着温州市疾控中心（市卫生监督所）在迈向高质量发展的新征程上，正以更加坚定的决心、更加系统的规划和更加务实的举措，全力激活“人才引擎”，注入“创新动能”，为打造浙南地区公共卫生人才科研双高地迈出了坚实步伐。 |
